Wir bieten Erfahrung

• Unsere Mitarbeiter sind über lange Jahre in unserem Unternehmen tätig. Wir konnten im Jahr 2001 bereits viele Mitarbeiter für ihre 10-jährige Betriebszugehörigkeit auszeichnen.
• Wir arbeiten mit allen am Markt gängigen Schalungssystemen (z.B. Peri, Meva, Doka, Ischebeck, etc.).

Wir bieten Legalität

• Wir besitzen die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung.
• Alle Arbeitnehmer verfügen über die deutsche Staatsangehörigkeit und besitzen selbstverständlich Sozialversicherungsausweise.
• Sie erhalten regelmäßig die Unbedenklichkeitsbescheinigungen der SOKA (ZVK), Bau BG und der Krankenkasse.
• Die Freistellungsbescheinigung gemäß § 48 ff EstG wurde uns erteilt.
• Sie übernehmen dadurch keine steuerrechtlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Risiken.
• Sie tragen keine Risiken hinsichtlich Verstößen gegen das Ausländergesetz, das Arbeitsförderungsgesetz oder das Arbeitnehmer-Überlassungsgesetz.

Wir fördern die Qualität

• Wir arbeiten nach dem Managementsystem „UnternehmerEnergie“ des Schmidt Colleg, Stockheim. Im Januar 2002 haben wir die ersten Schritte zur Einführung eines Total Quality Managementsystems nach dem EFQM-Modell für Excellence (EFQM = European Foundation for Quality Management) unternommen. Alle Prozesse der Organisation werden analysiert und hinsichtlich der Kriterien des EFQM-Modells mit dem Ziel der Kundenbegeisterung optimiert.
• Bei Arbeitnehmerüberlassungsaufträgen führen wir gezielt Kundenbefragungen durch und lassen unsere gewerblichen Mitarbeiter durch den Kunden nach den Kriterien „Qualifikation, Leistung, Zuverlässigkeit und Verständigung“ beurteilen. Die daraus gewonnen Erkenntnisse führen zu einer stetigen Verbesserung unserer Mitarbeiterqualität.
• Wir lassen unser ganzes Unternehmen von den Kunden durch eine Kundenbefragung einmal jährlich bewerten. Dadurch können wir unsere Dienstleistung weiter verbessern und auf zusätzliche Anforderungen der Kunden gezielt reagieren.